转正申请书在线生成器

转正申请书在线生成器：专写员工试用期转正申请，选正式或诚恳语气，按岗位带现成示例条目（通用、技术研发、销售、运营、行政人事）。填姓名、部门、岗位、入职日期和试用期长度（1～6 个月），自动算出试用期满日期；再按行填试用期主要工作与成绩、学到的东西、不足与改进、转正后的打算，右边实时拼出「标题、称呼、正文、此致敬礼、落款」格式的转正申请书，篇幅约 300、500、800 字三档，另出一段发给直属领导的微信版。可复制、可打印；模板写得不像你，再一键交给 AI 改。预备党员转正不在本页。

怎么用

打开页面就能写，右边的申请书随着你填表实时变化，不用点「生成」。

1. 选语气：顶上两个按钮——正式语气、诚恳语气。正式语气写法平实规整，适合大多数公司；诚恳语气更像当面和领导说话，适合小团队、对领导比较熟的场合。
2. 选岗位类型和篇幅：通用、技术研发、销售、运营、行政人事，每种带一组示例条目，选了会把下面四栏换成这个岗位的写法，方便照着改；你已经改过的栏不会被覆盖。篇幅分简短版（约 300 字）、标准版（约 500 字）、详细版（约 800 字）。
3. 填姓名、部门、岗位名称和称呼：称呼不填就用「尊敬的领导」，也可以写「尊敬的李总」。
4. 填入职日期和试用期长度：试用期 1～6 个月可选，选好后表单下方会写出自动算好的试用期满日，申请书开头用的就是这一天。
5. 按行填四栏：「试用期主要工作与成绩」每行写成「做了什么：成绩或数字」；「学到的东西」「不足与改进」「转正后的打算」每行一条。前面带不带编号、结尾带不带句号都行，页面会自己整理。想从零写，点「清空示例，自己填」。
6. 拿走结果：「转正申请书」页签是完整的书面申请，点「复制全文」贴进 Word、邮件或 OA，点「打印」只印右边这份稿子；「发给领导的微信版」页签是几句话的私聊版本，先发给直属领导很合适。

下面是三份按本页格式拼出来的转正申请书范文，可以直接参考结构。

范文一：技术岗，正式语气，标准版

转正申请书

尊敬的领导：

　　我是研发部的李明，于2026年7月1日入职公司，担任后端工程师一职。按照劳动合同的约定，我的试用期为3个月，将于2026年9月30日期满。试用期间，在领导的指导和同事的帮助下，我较快熟悉了岗位职责和工作流程。现根据试用期间的工作和学习情况，特向公司提出转正申请。

　　一、试用期间的主要工作与成绩

　　（一）完成功能开发。独立负责 3 个需求的设计与开发，全部按期上线。在这项工作中，我注重与相关同事的沟通协作，确保各环节衔接顺畅。

　　（二）处理线上问题。解决线上问题 20 余个，未发生重大故障。通过这项工作，我熟悉了相关业务流程，工作的独立性和准确性不断提高。

　　（三）补充测试与文档。新增单元测试，核心模块覆盖率提高到 70%。

　　二、学习与收获

　　（一）熟悉了团队的代码规范、开发流程和发布流程。

　　（二）补强了对业务和系统架构的理解。

　　三、存在的不足与改进

　　（一）对业务需求的理解有时不够深入，返工过一两次。

　　四、转正后的打算

　　（一）深入理解业务，在需求评审阶段提前发现问题。

　　（二）学习一项新的技术方向，争取在项目中落地改进。

　　以上是我在试用期间的工作情况，恳请领导审核批准我按期转正。我将继续严格要求自己，努力为公司创造更大的价值。

　　此致

敬礼！

申请人：李明

2026年9月20日

范文二：销售岗，诚恳语气，简短版

转正申请书

尊敬的领导：

　　我是销售部的王芳，于2026年7月1日加入公司，担任销售专员。转眼间3个月的试用期就要结束了（将于2026年9月30日期满）。这段时间里，领导和同事给了我很多指导与包容，让我很快融入了这个集体。我非常珍惜这份工作，现郑重提出转正申请。

　　一、试用期间的主要工作与成绩

　　（一）完成销售任务。试用期实现销售额 85 万元，完成目标的 105%。

　　（二）开发新客户。新签客户 6 家，其中重点客户 1 家。

　　（三）维护老客户。回访客户 40 余次，客户续约意向良好。

　　二、存在的不足与改进

　　（一）对竞品和市场动态的分析还不够系统。

　　三、转正后的打算

　　（一）把销售额在试用期基础上继续做大。

　　（二）每月至少拜访新客户 5 家，扩大客户基础。

　　感谢领导和同事们的帮助，恳请领导批准我的转正申请。

　　此致

敬礼！

申请人：王芳

2026年9月20日

范文三：发给直属领导的微信版

李经理，您好！我是李明。

我于2026年7月1日入职，试用期3个月，将于2026年9月30日期满。

这段时间我主要做了：完成功能开发（独立负责 3 个需求的设计与开发，全部按期上线）；处理线上问题（解决线上问题 20 余个，未发生重大故障）。

现正式向您提交转正申请，申请书已整理好，请您审阅。如有需要补充的地方，请随时告诉我。谢谢！

怎么看结果

申请书逐块看

右边那张纸就是最通行的员工转正申请书格式。开头一段交代「我是谁、哪天入职、什么岗位、试用期多长、哪天期满」，人事和领导一眼就能核对时间。一、主要工作与成绩是重头，每条先写事项、再写成绩，成绩尽量带数字；篇幅越长，每条后面补的协作、体会越多。二、学习与收获写你学会了什么、熟悉了什么，简短版不出这一节。三、不足与改进写一两条真实的不足，配上改进打算，比只表功更让人信服。四、转正后的打算写接下来想做什么。最后一段表态，再写「此致」「敬礼！」和落款。

字数正常吗

结果区上方那行字是正文字数（不含落款）。用示例条目直接出稿时，简短版约 330 字、标准版约 510 字、详细版约 810 字；你填的条目多，字数会跟着涨。单位要求「不少于 500 字」「不少于 800 字」的，直接选对应的篇幅档；要求更长的，多写几条主要工作，别靠空话凑。

红字提醒是什么

没选入职日期，或者没填试用期的工作与成绩时，纸的上方会出一行红字提醒。这只是提醒，不会拦着你出稿，但没有成绩的申请书只剩框架，说服力会差很多。

什么时候交、交给谁

交申请的时间点和流程各公司不同，常见做法是在试用期满前一到两周，先把书面申请交给直属领导，再由人事发起转正评估。具体以公司的制度和你的劳动合同为准，拿不准就直接问一下人事。

稿子不像自己写的怎么办

模板拼出来的稿子结构是对的，但措辞难免千篇一律。最省事的办法是点稿子下面那条，把底稿和你填的要点一起交给 AI，让它按你的岗位、你的真实成绩改成自己的版本（数字只用你给的）；改完记得通读一遍，核对数字和日期。

常见问题

转正申请书要写哪些内容？ 必写的是：入职时间和岗位、试用期期限、主要工作与成绩、对自己的评价（含不足）、转正后的打算和请求批准的表态。其余的可以按公司习惯增减。

没有亮眼业绩怎么写？ 写清楚日常工作的量和质量，比如「处理凭证 3000 张，没有差错」；写你熟悉流程的速度、帮过的同事、学会的新技能。新人阶段「上手快、少出错、肯学习」本身就是成绩。

试用期不合格会怎样？ 这涉及劳动合同和用人单位的规定，不是写一份申请书能决定的。试用期考核标准、延长试用期是否可行等问题，以劳动合同、单位制度和当地规定为准，有疑问找人事或咨询当地劳动部门。

转正申请书和述职、自评有什么区别？ 转正申请书是向公司提出转正请求的书面申请，重在「我申请转正，理由是……」；要在转正答辩会上讲，用 述职报告生成器；考核表里的自评一栏，用 自我评价生成器；想回顾整段试用期，用 工作总结生成器。

预备党员转正能用这一页吗？ 不能。本页只写员工试用期转正，预备党员转正不在本页范围内。

原理与冷知识

本页不调用任何在线服务，稿子是用一套固定的句式在你的浏览器里拼出来的：你填的每一行先去掉编号和句末标点，再按冒号拆成「事项」和「成绩」，套进（一）（二）（三）的条目里；入职日期加上试用期月数，用年月日整数算出满期日；然后按篇幅定一个目标字数，按先后往条目后面补协作、体会、改进、打算一类的句子，补到目标为止，每句在同一条里只用一次，按条目序号轮换取用，所以同样的输入永远得到同样的稿子，不会每次刷新都变。字数按去掉空白后的字符数算，标点也算一个字。

「此致」另起一行、空两格，「敬礼」再另起一行顶格，是书信和公文申请类文书的通行写法：「此致」是对前面所有内容的收束，「敬礼」是对收信人的敬语。

转正申请的前后，常用到这几页：试用期结束想回顾做了什么，用 工作总结生成器；如果想离开，用 辞职报告生成器。